Bei Think11 haben wir die Kunst der Mitarbeiteranerkennung verinnerlicht und mit Bonusly eine Plattform gefunden, die unsere Vision und Werte widerspiegelt. Nach mehreren erfolgreichen Jahren mit Bonusly teilen wir gerne unsere Erfahrungen und wie diese innovative Lösung zur Stärkung unserer Unternehmenskultur beigetragen hat, besonders in unserem Remote-Arbeitsumfeld.
Die Reise mit Bonusly: Ein Rückblick
Unsere Reise mit Bonusly begann als Experiment, um die Anerkennungskultur in unserer Remote-First-Organisation zu verstärken. Die Plattform bot uns die Möglichkeit, die täglichen Leistungen und das Engagement unserer Mitarbeiter sichtbar zu machen und zu würdigen.
Verstärkung der Teamdynamik und Zusammenarbeit
Die Einführung von Bonusly war ein Wendepunkt für Think11. Es schuf eine Atmosphäre, in der Lob und Anerkennung fliessend und spontan sind, was sich positiv auf die Moral und den Zusammenhalt ausgewirkt hat. Besonders in einem virtuellen Arbeitsumfeld hat dies dazu beigetragen, die Distanz zwischen Teams zu verringern und ein Gefühl der Gemeinschaft zu fördern.
Innovation und Teamgeist sind das Herzstück von Think11. Wir schaffen nicht nur Räume für Kreativität, sondern auch für Wertschätzung. Bei uns ist jeder Erfolg, egal wie klein, ein Baustein zum grossen Ganzen. Diese Philosophie treibt uns voran und formt die Zukunft, in der wir alle gemeinsam wachsen.
Veronika Karpf, Partnerin bei Think11
Erfahrungen aus der Praxis: Mehr als nur Anerkennung
Was wir bei Think11 besonders schätzen, ist die Flexibilität und Vielfältigkeit, die Bonusly bietet. Es geht nicht nur um das Sammeln von Punkten; es geht um die Anerkennung der kleinen Dinge, die oft unbemerkt bleiben, aber für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind.
Ein bemerkenswertes Merkmal von Bonusly ist seine Flexibilität, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, gesammelte Punkte entweder in monetäre Belohnungen umzuwandeln oder für wohltätige Zwecke zu spenden. Diese Funktion ist bei Think11 besonders beliebt, da sie die Werte unseres Unternehmens widerspiegelt und es den Teams erlaubt, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Die Möglichkeit, zwischen einer persönlichen Belohnung und der Unterstützung einer gemeinnützigen Organisation zu wählen, wird rege genutzt und verstärkt das Gefühl der Gemeinschaft und des gemeinschaftlichen Gebens, was über die Grenzen unseres Unternehmens hinausgeht.
Wachstum und Engagement durch Anerkennung
Durch die regelmässige und sichtbare Anerkennung innerhalb von Bonusly haben wir eine signifikante Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erlebt. Unsere Teams fühlen sich wertgeschätzt und motiviert, was sich direkt auf ihre Produktivität und Kreativität auswirkt.
Think11’s Weg nach vorn
Die Erfahrungen mit Bonusly haben uns gezeigt, wie wichtig eine Kultur der Wertschätzung in der heutigen Arbeitswelt ist, besonders in einer Remote-First-Organisation wie Think11. Wir sind stolz darauf, dass wir durch Bonusly nicht nur die Produktivität und das Engagement unserer Mitarbeiter steigern konnten, sondern auch eine Umgebung geschaffen haben, in der sich jeder Einzelne als Teil eines grösseren Ganzen fühlt.
Bei Think11 sind wir bestrebt, ständig nach Wegen zu suchen, um unsere Arbeitskultur zu verbessern und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Bonusly ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Mission geworden, und wir freuen uns darauf, wie es uns weiterhin dabei helfen wird, eine dynamische, integrative und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wie könnte deine Zukunft bei Think11 aussehen?
Wenn auch Du Teil unseres dynamischen Teams werden und an spannenden Projekten in einer vielfältigen und innovativen Umgebung arbeiten möchtest, werfe einen Blick auf unsere tollen Jobs unter think11.de/karriere. Hier findest Du herausfordernde Positionen, die zu Dir passen könnten und Dir die Möglichkeit bieten, Dich in einer remote-driven Organisation zu entfalten. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser „Remote First, People Always“-Motto teilen und unser Team bereichern können. Werde ein Teil unserer Think11-Familie und gestalte die Zukunft der Remote-Arbeit mit uns!
